איך להתמודד עם אי הגעה לעבודה בזמן הודעה מוקדמת
מה לעשות כשלא מגיעים לעבודה בזמן? הודעה מוקדמת
איזה תסכול, להגיע למשרד ולגלות שכולם כבר נמצאים בתוך רוטינת העבודה שלהם, בעוד אתה מתמודדות עם מציאות שיכולה להעיב על כל יום. אי הגעה לשעות העבודה במועד שנקבע, ובייחוד כשהודעה מוקדמת לא ניתנה, היא תופעה נפוצה יותר ממה שחושבים. אז איך מתמודדים עם זה? מה עושים בפועל כשאתה יודע מראש שלא תוכל להגיע בזמן? ואילו אסטרטגיות יכולות לסייע לך בעבודה או בשיחה עם המנהל שלך? בואו נצלול פנימה.
מה עלול לגרום לאי הגעה בזמן?
יש המון סיבות שיכולות להוביל לאיחור בעבודה. חלקן ברות שליטה וחלקן לא. בואו ניקח רגע לבחון כמה מהן:
- פקקים בלתי נגמרים: ימי שישי ומוצאי חג? שום דבר לא יכול להכעיס אותך יותר מהפקק של שעות הנסיעה.
- תחזוקה לא צפויה של רכב: האם יש משהו גרוע יותר מפרטנר ששוכח לשים דלק?
- בעיות משפחתיות: אם הילד קיבל חום, אתה עלול להיות לא בסדר!
- נחירות שהפכו לדרמה: כשאתה מוצא את עצמך ער עד השעות הקטנות, קשה להקיץ לעבוד בזמן.
מה אתה יכול לעשות כדי להימנע מאיחורים?
אז נכון להיום, לא נדע מה יקרה אתמול. אבל בהחלט יש כמה טקטיקות שיכולות להפוך את הבוקר שלך ליותר נעים, קצר ולעניין:
- תכנון נכון: הכנה מראש היא המפתח. האם טבלת הזמן שלך מוכנה מראש? ואם לא, הזמן שאתה חוזר הביתה עלול ללכת לאיבוד.
- מודעות לתנאים החיצוניים: האם צריכה להיות התראה על מזג האוויר? אני לא מתכוון שתרדיף להיתקע בפלטפורמה אם הגשם מתחיל לדפוק.
- צעדים הפוכים: לפעמים ההפך הוא הנכון. תעזבו את הבית עשרים דקות מוקדם יותר, רק למקרה שחלילה, יהיה פקק.
הודעה מוקדמת, מיהי גיבורת על?
אם אתה יכול להסביר למנהל שלך מראש מה קורה, הסיכוי להימנע מתוצאות לא רצויות גדל באופן ניכר. הודעה מוקדמת היא זכותך! ולא תמיד היא כרוכה בהודעה טלפונית כמובן.
איך להודיע על איחור?
- קצר ועניוני: למרות שזה אולי לא קל, כדאי לשמור את ההודעה שלך פשוטה. "אני מתעכב, אחזור בהקדם."
- שקיפות: אם אתה יודע מה הסיבה, אל תהסס לשתף. "הייתי צריך לקחת את הילד למיון."
- ספק זמן משוער: אם אתה יודע שאתה מתעכב, ציין את המשך הזמן. "אני אגיע תוך 30 דקות."
ועכשיו, מה לעשות? תקשורת עם המנהל שלך
מנהל שבורח מאחריות זה מתכון לפיאסקו בעבודה. זה חשוב לדעת איך לפנות למנהל שלך כאשר אתה מתעכב. אבל איך עושים את זה?
- שיחה פנים אל פנים: אם יש לך את האפשרות, זה תמיד עדיף. לא משנה כמה מסכים הם יראו לך.
- אל תהסס לגלות מבוכה: זה בסדר להיות אדם אמיתי. אם אתה מתנצל, המנהל שלך עשוי להבין.
השאלות הנפוצות: האם זה באמת כל כך גרוע?
אולי אתה שואל את עצמך שאלות רבות בנושא זה. בואו נראה את חלקן ומהן התשובות:
1. כמה איחורים יש לשקול כמוגזמים?
תלוי בהיקף המשרד שלך, אך בדר"כ יותר משניים-שלושה תוך חודש יכול להיות בעייתי.
2. האם זה משפיע על הקידום שלי?
בהחלט. אם זה מתמשך, מנהלים עלולים לשקול אותך פחות רציני.
3. אילו צעדים עלי לנקוט אם אני באופן קבוע מתעכב?
תכנן את זמנך בצורה יותר גמישה, הימנע ממצבים שלא בשליטתך ואם יש צורך, מצא פתרונות חלופיים.
4. האם זה נחשב לא מקצועי?
לא ברוב המקרים, אבל יש סייגים. תודיע מראש והכל יהיה בסדר.
5. מה לעשות אם המנהל שלי לא מבין?
נסח מחדש את הסיבות שלך ושקול להעלות את הנושא בשיחה.
האם יש משהו להפיק מאיחורים?
כמובן! כל סיטואציה יכולה להיות לימודית. יצירת אמון וכבוד עם הצוות הוא משהו שיכול לתרום בעתיד.
באופן כללי, כדי למנוע אי הגעה בזמן, צריכים להיות גורמי שליטה שונים, אולם ברור שהבנה ואכפתיות עשויות להוביל להיכרות טובה יותר בקרב אנשים. בשורה התחתונה, נסיון לתכנן והכנה יכולים להימנע מכאב ראש…ומי לא רוצה להיות בולדוזר בעבודה?
כתיבת תגובה