גלה מה המתחדש באגף שכר והסכמי עבודה

מה שבאמת קורה באגף שכר והסכמי עבודה?

כאשר אנו מדברים על אגפי שכר והסכמי עבודה, ישנם רבים שיכולים לחשוב שמדובר בנושאים משעממים וכחולים, אך זהו אחד הנושאים המרכזיים והחשובים ביותר בעסק. המידע וההבנה על איך עובדים מנצלים את המשאבים וההסכמים שלהם – יכולים להיות ההבדל בין הצלחה לכישלון. אז מה בעצם אנחנו צריכים לדעת על הנושא הזה?

1. מה זה אגף שכר והסכמי עבודה בעצם?

אגף שכר והסכמי עבודה הוא זה שאחראי על קביעת השכר של העובדים ואת כל התנאים הנלווים לכך. מדובר בתהליך מורכב שבו מסכמים את ההסכמים עם העובדים, קובעים את הטבות השכר ונותנים מענה על סוגיות שכר שונות כמו:

• העלאות שכר
• הסכמים קיבוציים
• תנאים סוציאליים
• הטבות שונות

אבל מדוע זה חשוב?

ראשית, שכר הוא אחד הגורמים העיקריים שמניעים עובדים לביצוע טוב יותר בעבודתם. ככל שהשכר וההטבות יהיו יותר אטרקטיביים, כך הארגון ישמור על…

2. מה ההבדל בין שכר נטו לשכר ברוטו?

זה נושא שלרבים לא ברור כל כך. שכר ברוטו הוא הסכום הכולל שהעובד מרוויח לפני ניכויים כמו מס הכנסה וביטוח לאומי, בעוד שכר נטו הוא מה שהעובד באמת מקבל לחשבון הבנק שלו לאחר כל הניכויים.

אז מה מתבצע בין השניים?

מנכ"לים ודירקטורים לא תמיד מצליחים להבין את הכשלים בין השניים:

• ניכויי מס
• ניכויים לטובת קרן פנסיה
• הפרשות לביטוח לאומי

3. איך מקבלים החלטות לגבי שכר והסכמים?

זו שאלה חשובה ומורכבת. עבור חברות רבות, שכר והסכמים הם לא משהו שנוח לקחת עליו אחריות בקלות. כאן נכנסים אנשי מקצוע (רבים מהם אולי ימצאו שהשיחות בכנסי שכר מזכירות להם את שיחות עם רווקות בעניין נישואין)

מהם הגורמים המשפיעים על קביעת השכר?

• מחקרי שוק
• מתחרים בענף
• תפוקות של עובדים

שאלות כמו "מה משלם המתחרה שלי?" או "איפה אני עומד על מגמות השוק?" ימשיכו להטריד מנהלים במשך עשרות שנים.

4. הסכמים קיבוציים – מה קורה שם?

אם תהיתם אם אתם יכולים לכתוב "מאמר על הסכמים קיבוציים" ולצפות לתגובות אהדה, אז כנראה שטעיתם. מדובר בנושא שנוגע בכל עובד ואותו צריך להבין לעומק.

• מה היתרונות של הסכם קיבוצי?
• איך מתבצע המו"מ על הסכמים?
• מהם הסיכונים המובילים במו"מ על הסכמים?

שאלות נפוצות ותשובות מהירות

שאלה: מה גורם לי לדרוש העלאת שכר?

תשובה: זה יכול להיות שיפור בביצועים, השוואה למתחרים או תחושת חוסר הוגנות.

שאלה: איך אני יכול לדעת אם ההסכמים שלי מדויקים?

תשובה: כדאי לך להתייעץ עם יועצים מקצועיים או לערוך סקרי שוק.

5. איך מתבצע תהליך קביעת השכר?

בתהליך קביעת השכר, לא מדובר על סמלים וכסף בלבד, מדובר גם בהבנה של מה העובדים מצפים. בשיחה טובה עם העובדים, ניתן להבין מה הם רוצים, אפילו אם זה רעש של אופניים שלא מניחים מנוחה בקטע השני של השולחן.

• שיחות פתוחות עם עובדים
• סקירות ישיבת שכר בעסק
• כלים טכנולוגיים לניתוח דינמיקה של המשרד

האם יש פתרון קסם?

ובכן, תצפיות ארוכות טווח יוכיחו: אין ולכן חשוב לבנות לתהליך הזה בסיס יציב. כמו שמתכונים באפייה – לא תוכלו למכור עוגה טובה בלי מתכון טוב.

פסקת סיכום

איזה נושאים נשארו פתוחים? כיצד ניתן לשפר את אופן ניהול השכר וההסכמים? הדרך שמביאה את המידע וההבנה על אגף השכר, הופכת כל חבר צוות למניע בעתיד שלו בעסק. בזו הקוטביות, היכולת להבין ולצפות מה יקרה עם השכר והסכמים הם מה שיביאו לתוצאות החשובות ביותר.

אז בפעם הבאה שתשמעו על אגף השכר, אל תחשבו שבוודאי מדובר בפרטים משעממים. זה השפעה ישירה על כל יום שלכם בעסק. אל תשכחו — בלעדי שיחות על שכר, נצטרך לדבר על מזג האוויר!